Ведущий на корпоратив

Каждый рабочий коллектив имеет свои правила и порядки, нигде не прописанные ни уставом, ни сводом правил поведения. Это отношения между сотрудниками, строящиеся на их личном отношении друг к другу. Зачастую начальник в этот рабочий коллектив не входит – его сторонятся, ему подчиняются, уважают, но своим не считают.

Ведущий на корпоратив - услуга, востребованная и небольшими организациями, где проявляется забота о внутреннем климате и имидже компании. Часто встречаются и такие ситуации, когда рабочий коллектив не имеет целостности, сплоченности. А ведь именно работа в команде позволяет добиваться наилучших результатов. Почему же работники не испытывают симпатий к своим коллегам, почему на первом месте стоят собственные задачи, а на взаимопомощь не остается ни времени, ни желания? Причины у этого могут быть различные, но наиболее распространенная – нехватка рабочего времени на понятие самого человека другим. Причем не его рабочих качеств, а именно личностных. Ну не хватает времени на близкое знакомство, и все.

Задачей руководителя является объединение коллектива, а так же налаживание отношений между вышестоящим руководством и группой. Помочь в этой задаче может корпоратив – вне рабочего времени, когда не приходится думать о выполнении планов, люди открываются с другой стороны. Однако не каждый корпоратив приносит должный результат.

Так какой же корпоратив способен сделать из работников отличный коллектив? Такой, который будет интересен всем – не официальное мероприятие, на котором нельзя позволить себе лишней улыбки, а маленький сабантуй. И в его организации невозможно обойтись без хорошего ведущего.

Вот мы и подошли к самому главному моменту корпоратива – человеку, который будет его проводить. Роль ведущего переоценить сложно – от его мастерства, от его подготовленности будет зависеть атмосфера праздника – будет ли она веселой, и затем корпоратив будет вспоминаться как что-то хорошее и приятное, связанное с работой, или же следующее приглашение для всех станет повинностью.

Итак, зачем нужен ведущий на корпоративный вечер? Начнем мы с основного – организации. При выборе места и формы мероприятия следует учитывать: возраст сотрудников вашего коллектива, их семейное положение и увлечения. Зачем это? Смотрите сами – корпоратив на природе, да еще и в весьма экстремальных условиях людям пожилого возраста не подойдет – им надо что-то более спокойное, тихое. В то же время молодежь будет скучать при официальных речах и признании заслуг всего коллектива. Семейное положение играет не менее значимую роль – назначая мероприятие на вечер, вы вполне можете столкнуться с проблемой того, что ваши сотрудники торопятся по домам к своим детям и супругам. И уж тем более семейный человек не останется на ночь, например, в походе.

Здесь надо искать выходы в виде приглашения сотрудников с членами их семьи или подборе времени, которое устроит всех. Ведущий на корпоратив - услуга, востребованная и небольшими организациями, где проявляется забота о внутреннем климате и имидже компании.Разобраться во всех тонкостях организации может лишь профессионал, который и учтет ваши пожелания, и сможет их подстроить под пожелания сотрудников.

Так же задачей ведущего на корпоративе является проведение различных конкурсов, которые способны увлечь за собой коллектив и раскрыть личностные качества каждого сотрудника. Вам же потом будет легче оценить силы и возможности каждого своего подчиненного, чтобы в дальнейшем спланировать наилучший график работы. Если говорить точнее, то вы сможете для себя определить, кому можно поручить одну задачу, а кому другую для достижения наилучшего результата. Конкурсы должны быть интересными, подходящими по месту и времени, не вызывающими напряженности. Как вы можете понимать, самостоятельно, без ведущего, с этой задачей не справиться.

Вообще ведущий на корпоратив должен специализироваться именно на проведении мероприятий подобного плана. Так тамада, сумевший сделать не один десяток свадеб незабываемыми, на корпоративе будет повторять все те же идеи, для данной ситуации не уместные. Точно так же наоборот - ведущий корпоративов на свадьбе, не зная всех тонкостей праздника, легко может все испортить.

Поэтому выбирать ведущего на корпоратив нужно тщательно, предварительно пообщавшись с человеком. Посмотрите, каков он при общении – если вы чувствуете его энергию, если вам уже хочется улыбаться, то это прекрасный вариант. Хотя внешность может быть обманчива – обязательно ознакомьтесь с портфолио ведущего, узнайте о нем мнение тех, кто уже воспользовался его услугами. Лучший вариант, когда ведущего вам советуют знакомые – они уже на личном примере убедились, получится ли праздник.

Ну и, конечно, выбирая ведущего на корпоратив, не забывайте вместе с ним планировать программу или же хотя бы периодически просматривать сценарий – так вы застрахуете себя и своих подчиненных от неожиданностей и сможете провести настоящий праздник, который изменит отношения в коллективе в лучшую сторону.

Кроме праздников существуют так же и другие меровприятия, например презентации. Ведущий на презентацию должен иметь презентабильный вид для того чтобы достойно представить ваш товар или услугу. В этом плане ведущий корпоративного вечера может вести себя более расковано и свободно. Как и ведущий на Новый год.